選ばれる理由

教育・研修制度

派遣社員の方のキャリアアップのための支援を行っております。
E-ラーニングを活用した研修メニューや直面する入社試験での筆記試験・面接・ビジネスマナー等の対策など
出来るだけ多くのスタッフの皆さまが御希望のキャリアアップを目指されることを祈念しております。

教育プラン

  • 登録説明会

    ・派遣のしくみ
    ・日雇例外について
    ・個人情報保護教育及びテスト
    ・派遣業務にあたる全般教育
  • 入職時

    雇用するすべての派遣スタッフ
  • 随時

    1年ごとに2週間の期間で合計8時間の受講が必須

研修内容

基礎 派遣システム / 個人情報保護について /
社会保険・雇用保険の加入要件について / 心得・マナーについて /
基本的なビジネスマナー / 電話応対について / 服装について /
安全衛生について
仕事内容 コールセンター業務 / オフィスサポート業務 / 倉庫内業務
製造業務 / オフィス移転業務 / イベント業務
接客・販売業務 / 看護・介護業務
派遣先による 業務OJT

年度別研修内容

1年目

[ マインド研修 ]
・主体性 ・仕事の楽しみ方 ・タイムマネジメント 他

[ 対人スキル ]
・ビジネスコミュニケーション ・対応応接 ・電話対応 他

[ PCスキル(初級) ]
・Excel ・Word ・PowerPoint 他

2年目

[ 語学スキル ]
・英語 ・中国語 ・韓国語 他

[ PCスキル(上級) ]
・Excel(実践テクニック ビッグデータの分析等)
・Word(各書式の効率的作成方法等) ・MOS検定 他

3年目 [ 資格取得支援 ]
・日商簿記 ・秘書検定 ・衛生管理者 ・リフトオペレーター
・社会保険労務士 ・キャリアコンサルタント
・介護職員初任者研修資格 他

E-ラーニング

対象者

サウンズグッドでは、派遣スタッフのクオリティUPおよび長期就業環境に向けて様々な施策を実施しております。

受講方法

対象の方には個別に連絡いたします。

受講期間

ご案内後、約1ヶ月間となります。

注意事項

  • E-ラーニングの研修メニューは標準時間(平均勤務時間により時間が異なります)を設定しております。その標準時間全てを受講した場合、その時間分は労働時間としての給与を支払います。
  • E-ラーニングは(21:30〜5:00)の時間帯に実施することが出来ません。

キャリアアッププラン

ステップアップ

業務経験を積み重ねてこられた方には、派遣先で責任のある役割を担って頂く道をご用意しております。
場合によって個別面談・適正検査・勤怠状況などを鑑みて、当社より打診・検討を頂く場合もあります。

正社員雇用制度

業務経験を積み重ねてこられた方には、派遣先で責任のある役割を担って頂く道をご用意しております。
場合によって個別面談・適正検査・勤怠状況などを鑑みて、当社より打診・検討を頂く場合もあります。

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